全市年輕干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想培訓(xùn)班學(xué)員赴貧困村開展精準(zhǔn)扶貧現(xiàn)場教學(xué)。（隨州日報通訊員萬彥攝）

　　　　　　　　　    　 隨州日報全媒記者 張 琴
　　“要以更大力度、更實舉措推動高質(zhì)量發(fā)展，在新一輪發(fā)展中爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流�！蹦瓿�，省委書記蔣超良在隨州調(diào)研時對隨州發(fā)展提出更高要求。
　　站在新的時代方位，隨州如何搶抓黃金機(jī)遇期，趁勢而上實現(xiàn)新的發(fā)展？關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。隨州打好“選育管用”組合拳，著力鍛造一支能夠擔(dān)當(dāng)建設(shè)品質(zhì)隨州、推動高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為、拼搏趕超、爭創(chuàng)一流的強(qiáng)大氣場。

　　　　　　　    　 樹牢鮮明導(dǎo)向，彰顯擔(dān)當(dāng)作為
　　“事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。”用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。
　　6月中下旬，我市開展了“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”干部調(diào)研，在全市樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。
　　我市堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，立足發(fā)展實際，建立科學(xué)有效的選拔任用體系、知事識人體系，把領(lǐng)導(dǎo)崗位用在激勵干部為黨和人民干事業(yè)上。認(rèn)真貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，深化拓展履職盡責(zé)考核，健全以綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、品質(zhì)隨州建設(shè)為導(dǎo)向的省、市政績目標(biāo)考核評價機(jī)制，注重“考人”與“考事”相結(jié)合。
　　在本輪市縣機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整配備中，市委始終堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔使用了一批敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。
　　我市注重在重大斗爭一線磨礪干部、選拔干部，真正把敢斗爭、善斗爭、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔上來，讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。
　　去年以來，全市共提拔或進(jìn)一步使用脫貧攻堅干部57名，充分調(diào)動扶貧一線干部積極性。大力實施新時代年輕干部成長工程，2018年，共選派36名年輕干部到基層一線、“吃勁”崗位和艱苦地區(qū)鍛煉，儲備了一批優(yōu)秀年輕干部。
　　近日，市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛基層干部的若干措施》，從選拔使用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、減輕負(fù)擔(dān)等九個方面推出了一系列具體、可量化的政策，激勵廣大基層干部新時代新?lián)��?dāng)新作為。

　　　　　　　　     加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升履職能力
　　7月19日，為期兩個月的全市年輕干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，來自市直單位和縣市區(qū)的50余名年輕干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
　　我市以干部能力提升工程為抓手，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)思路，為干部成長“充電”“加油”。堅持讓干部“干什么學(xué)什么”“缺什么補什么”，按需施教，提升干部專業(yè)化能力。
　　今年，我市圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)、建設(shè)品質(zhì)隨州等重點工作，設(shè)計培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)課程，舉辦“三城”建設(shè)等系列專題研討班、精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作培訓(xùn)班。根據(jù)村“兩委”換屆、機(jī)構(gòu)改革后的需求，對全市村（社區(qū)）主職干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)，向縣（市、區(qū)）和部分市直單位送去提升城市管理水平、加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、做好“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作等急需緊缺課程，讓優(yōu)質(zhì)教育資源傾斜下沉。
　　我市大力拓展“倡學(xué)、講學(xué)、送學(xué)、述學(xué)、考學(xué)”的“五學(xué)”制度，與黨校主體班教育形成“一主五輔”的精準(zhǔn)化教育培訓(xùn)格局。
　　市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過“倡學(xué)”營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍；通過“講學(xué)”，建立領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，開展“市場大學(xué)”“開放大學(xué)”等系列培訓(xùn)活動，抓實理論運用；通過“送學(xué)”拉長培訓(xùn)鏈條，廣泛開展送教下基層，把優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源送到干部身邊；通過“述學(xué)”提升學(xué)習(xí)效果，讓干部帶著任務(wù)學(xué)、帶著成果回；通過“考學(xué)”抓緊自主學(xué)習(xí)，督促干部在線學(xué)習(xí)平均學(xué)時保持在全省前列。
　　據(jù)悉，未來幾年我市將統(tǒng)籌實施“‘一把手’政治能力提升計劃”“年輕干部理想信念教育計劃”“干部專業(yè)化能力提升計劃”“干部精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧教育培訓(xùn)計劃”等，抓好各類干部教育培訓(xùn)，對干部能力素質(zhì)進(jìn)行全面提升。

　　　　　　　　     嚴(yán)管厚愛結(jié)合，干事蔚然成風(fēng)
　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)。
　　當(dāng)前，全市干部隊伍主流是好的，但也存在一些不好的傾向，如果任其發(fā)展，就會成為阻礙品質(zhì)隨州建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的“絆腳石”。
　　必須將嚴(yán)管和厚愛結(jié)合起來。我市積極加強(qiáng)政治監(jiān)督，探索深化政治監(jiān)督的途徑和措施。積極推進(jìn)管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系建設(shè)，把從嚴(yán)管理貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，堅持用制度管權(quán)管事管人，落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《湖北省受處理處分干部教育管理使用暫行辦法》等，切實管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，讓每一個干部都習(xí)慣在監(jiān)督和約束下生活。
　　今年，全市大力開展作風(fēng)建設(shè)專項整治行動，著力解決思想解放力度不夠、工作部署落實不力、攻堅克難精神不強(qiáng)、營商服務(wù)環(huán)境不優(yōu)、拼搏趕超氛圍不濃等方面問題，把基層和群眾反映的作風(fēng)問題作為主攻方向來整治，確保取得實實在在的整治效果。
　　組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。我市認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》和省委實施意見，建立健全正向激勵和容錯糾錯機(jī)制，切實保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)。