活動首項議程聚焦專題授課，集團金融事務部部長饒璐以《用好金融政策資源，賦能國企轉型發展》為題，系統梳理國家至地方層面金融政策體系，深入解讀綠色金融、數據資產化、REITs 等創新工具的應用路徑，為集團破解融資難題、優化資本結構提供實踐思路；美樂公司副總經理楊凡以《深耕服務・聚力前行：美樂業務藍圖》為題，從戰略定位錨定、業務格局構建、創新模式探索、商業計劃落地四個維度，系統分享公司發展思路，深入闡述公司在市場化發展中的核心思路與實踐舉措。
授課后，集團領導班子成員，總經理助理、業務總監結合集團發展大局開展現場點評，既肯定授課內容的實用性，也從戰略落地、細節優化等方面提出指導意見。隨后，參會中層以上干部依據評分表對授課質量量化打分，評分結果將作為培訓效果評估與改進的重要依據，切實推動“講學相長”。
在“機關課堂”環節，集團黨群工作部部長黃丹帶領全體人員學習領導干部個人有關事項報告、選人用人相關政策法規。會議強調，各級干部要嚴格執行報告制度，做到如實規范申報；選人用人工作需嚴守程序、樹牢正確導向，為集團發展提供堅實組織保障。
理論學習中心組擴大學習階段，全體人員集中觀看《學習領會習近平總書記關于國家安全的重要論述堅持總體國家安全觀》專題視頻。會議要求，干部職工要將總體國家安全觀融入工作實際，嚴守商業秘密、強化安全生產、筑牢思想防線，守護集團發展安全底線。
活動尾聲，相關負責人傳達市區關于國慶、中秋“雙節” 期間紀律要求，強調全體職工特別是黨員領導干部要嚴守中央八項規定精神，杜絕 “節日腐敗”，落實值班值守制度，確保度過風清氣正、平安祥和的假期。
此次大講堂通過創新形式、聚焦實效，既提升了干部職工專業素養與紀律意識，也為集團深化轉型、沖刺四季度凝聚了共識。參會人員表示，將把學習成果轉化為履職實效，為集團高質量發展貢獻力量。
