【獲獎人物簡歷】
    戴百雄，湖北齊星集團總經理，高級經濟師，湖北省有突出貢獻中青年專家，全國高級職業(yè)經理人，湖北省科技企業(yè)家協(xié)會副會長。
    2013年，他在集團化運作及管理方面進行了大膽的探索和嘗試，通過大刀闊斧的改革重新規(guī)范了企業(yè)組織架構，制定了正確的發(fā)展方向，理順了各層級管理關系，使企業(yè)整體進入良性發(fā)展的軌道。
    他于1999年被中國市場經營聯(lián)合會授予為“全國優(yōu)秀經營者”榮譽稱號；2000年被隨州市人民政府評為“隨州市勞動模范”；2008年被中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會評為 “2008創(chuàng)業(yè)中國十大風云人物”；2009年被湖北省委評為 “湖北省優(yōu)秀共產黨員”；2011年被湖北省政府授予“湖北省勞動模范”榮譽稱號，由他主持研發(fā)的新產品和新工藝多次獲得湖北省重大科技成果獎。

獲獎感言
    感謝本次評選組委會的各位專家評委，感謝各級領導的關心和支持，感謝所有關注齊星集團的社會各界人士的厚愛。獲得這個獎項，我很激動，但是我知道這個獎項它的獲得者是屬于我們齊星集團的所有員工。
    經過近三十年的奮斗拼搏，齊星集團多元化發(fā)展取得突破，基本形成了機械制造、化工、光伏“三大”工業(yè)園區(qū)和以物流、賓館、天然氣及房地產為主的服務保障線的集團化產業(yè)結構，一個集約化的企業(yè)集團矗立在隨州大地。
    2014年又將是齊星集團發(fā)展極不平凡的一年。我們相信，齊星集團“百億產值、10億利稅”的宏偉藍圖一定能夠在不久的將來變?yōu)楝F(xiàn)實，也一定能為隨州經濟社會的發(fā)展作出更大的貢獻！

     致力打造“百億”齊星———訪湖北齊星集團總經理戴百雄
                      本報記者 黃闖

    他曾帶領一班人將一個名不經傳的小公司打造成為了湖北省 “高新技術企業(yè)”。他將湖北齊星集團 星公司建成了全球最大的PVC熱穩(wěn)定劑生產企業(yè)，打造了“國內硫醇甲基錫生產和銷售行業(yè)排名第一”的隨州神話。他就是高級經濟師、全國高級職業(yè)經理人、湖北齊星集團總經理戴百雄。
    2013年，齊星集團全年完成銷售收入43.7億元，同比增長32%，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，社會貢獻突出。
    這一輝煌業(yè)績的背后凝聚了以戴百雄為首的經營管理團隊怎樣的心血呢？
    近日，記者走進齊星集團，與齊星集團總經理戴百雄面對面，從交流中了解到齊星集團的發(fā)展思路。

轉型升級謀發(fā)展
    記者：2013年，在世界經濟復蘇乏力、全球貿易增速下降、風險加劇等不利因素的影響下，齊星集團卻逆勢上揚，取得了驕人的業(yè)績。請問，公司采取了哪些新的發(fā)展思路？
    戴百雄：歷經三十年的發(fā)展，齊星集團已站在持續(xù)發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略調整和發(fā)展轉型迫在眉睫，如何在保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時實現(xiàn)優(yōu)雅轉身是一項極具挑戰(zhàn)性的工作。一年來，我?guī)ьI各部門負責人到市場上調研收集情報、解讀國家方針政策、組織各級干部深入討論，以集體的智慧探索出一條長治久安之路。
    我們在集團化運作及管理方面進行了大膽的探索和嘗試，通過大刀闊斧的改革重新規(guī)范了企業(yè)組織架構、理順了各層級管理關系，使企業(yè)整體進入良性發(fā)展的軌道。
    在企業(yè)管理工作中，我們大膽創(chuàng)新、銳意進取，結合企業(yè)實際情況，采取先進的管理理念，運用科學的管理方法，廣泛調動各層級管理干部及員工的工作積極性和主動性，極大地提升和鼓舞了士氣，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
    在企業(yè)經營工作中，我們緊緊圍繞“內增外擴、工貿一體”的發(fā)展思路，大力開展降成本提品質練內功強素質活動，使集團的發(fā)展質量有了極大的提升，從根本上改變了過去以速度換效益的發(fā)展局面，扭轉了效益下滑的勢頭，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
    我們還大力提倡 “以正治企、以奇營銷”的理念，在企業(yè)管理中堅持制度化、規(guī)范化、科學化管理；在市場營銷中堅持推行差異化銷售和“狼性”營銷，在提高銷售質量的同時著力打造一支戰(zhàn)斗力強的營銷團隊。

質量領航打基礎
    記者：我們知道質量是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，也是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的必由之路。那么齊星集團在強化產品質量上做了哪些工作呢？
    戴百雄：齊星集團始終堅持 “設計創(chuàng)新、制造求精、追求一流，優(yōu)質取勝”的質量方針，通過了各種質量體系、環(huán)境體系和職業(yè)健康安全體系認證及“3C”認證，并成為國內唯一的特種異型汽車駕駛室總成工程技術研究中心、汽車車身國家標準制訂單位、中國塑料助劑專業(yè)委員會熱穩(wěn)定劑分會理事單位。
    齊星集團具有健全的質量管理體系，持久地開展含有質量管理要求的“6S”管理暨精益生產活動，大力實施精品名牌戰(zhàn)略，“齊星”駕駛室產品和化甲基錫產品備受用戶青睞，并雙雙被認定為“中國馳名商標”，逐步確立在中國同行業(yè)的領航地位。

技術創(chuàng)新添動力
    記者：技術和產品創(chuàng)新戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。沒有超越時代的先進技術，就難以有高質量、高起點、高市場份額的產品。齊星集團在推進科技創(chuàng)新方面有哪些亮點？
    戴百雄：齊星集團始終將技術創(chuàng)新和推進企業(yè)科技進步放在重要位置。公司通過對現(xiàn)代機械人、電腦輔助設計、逆向工程、信息化等高新技術及先進工藝的消化、吸收和大量應用，縮短了與國外先進企業(yè)的差距，提升了專業(yè)化、精細化生產程度，為不斷開發(fā)新產品創(chuàng)造了條件。
    近年來，齊星獲得技術創(chuàng)新成果86項，獲得各級科學技術進步獎6項，先后獲得各項國家專利85項。其中：在國內首次應用國際先進節(jié)能環(huán)保技術—長纖增強注射工藝生產汽車內飾件，被列入“國家火炬計劃項目”。
    依托自身“省級企業(yè)技術中心”和“中國特種異型汽車駕駛室工程技術研發(fā)中心”研發(fā)實力，齊星集團瞄準科技前沿，不斷推出高科技含量、高附加值、低能耗的新產品，產品普遍具備“新、奇、特、優(yōu)、廉”顯著性特色，并迅速覆蓋國內外市場，具備了同類產品無可比擬的競爭優(yōu)勢。多種產品先后榮獲“國家新產品證書”、“設計與外觀造型優(yōu)秀獎”。

聚才引智固根本
    記者：品牌建設也好，知名企業(yè)也好，都要靠人去努力實現(xiàn)，而這種人必須是高素質的人才。齊星集團在人才隊伍建設上做了哪些工作？
    戴百雄：近年來，齊星集團不斷創(chuàng)新人才工作機制，與武漢大學、華中科技大學等著名高校聯(lián)手，廣泛開展“產學研”合作，建立博士后產業(yè)基地，聘請各類專家教授擔任顧問，突破行業(yè)、廣招博引各類人才。通過請進來聯(lián)合辦學、走出去考察訪問，開展崗位練兵、技能競賽等活動，選拔技術能手，大膽培養(yǎng)人才；從政治關心，從待遇上留人，重獎做出突出貢獻的人才。造就了一支德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖�，有力地提升了企業(yè)核心競爭力。
    齊星還面向國際納英才。最近10年，齊星集團重金聘請一流人才22人。 星公司投資幾千萬元將科研中心建在北京，吸納中國和美國的尖端科技人才。現(xiàn)在，齊星的科研團隊迅速增加到300余人，科研年投入由10萬元增加到上億元，實現(xiàn)了產品設計、生產工藝、加工技術由傳統(tǒng)方式向數(shù)字信息化轉變，制造質量和科技含量不斷提高。公司共創(chuàng)造數(shù)十項國家技術專利，在國際市場聲譽鵲起。

“五轉五升”贏未來
    記者：2014年的鐘聲已經敲響，齊星集團在未來的發(fā)展中有何規(guī)劃？
    戴百雄：2014年又將是齊星集團發(fā)展極不平凡的一年。面臨新的挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)規(guī)范齊星集團化運作，加大產品、產業(yè)、管理轉型力度，著力落實“五轉五升”，全面推進經濟發(fā)展轉型升級。企業(yè)由制造型向新興能源型、環(huán)保型、安全型、高質高效轉型；產品從粗放型向高科技型、高精尖型轉型。員工的業(yè)務技術升級，設計技術的升級，制造技術的升級，工藝技術的升級和管理技藝的升級。
    我們有能力、有理由相信，在各級領導和社會各界的關心、支持下，湖北齊星集團“百億產值、10億利稅”的宏偉藍圖一定能夠在不久的將來變?yōu)楝F(xiàn)實，也一定能為隨州經濟社會的發(fā)展作出更大的貢獻！