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組工干部應(yīng)嚴(yán)字當(dāng)頭

2015-7-24 10:00| 發(fā)布者: 海闊天空 |來自: 隨州日?qǐng)?bào)

劉歡

一位成功的民營企業(yè)家曾這樣傳授其管理經(jīng)驗(yàn)：在數(shù)千人的大企業(yè)中，每名員工的自我定位不同，工作追求不同，我對(duì)他們的要求也不同，對(duì)那些自我要求嚴(yán)格、工作認(rèn)真積極，真把工作當(dāng)事業(yè)的員工重點(diǎn)培養(yǎng)管理，這些人大概占10%，我經(jīng)常給他們壓擔(dān)子，加任務(wù)，當(dāng)作公司的支柱來培養(yǎng)使用，而對(duì)其他90%的員工則是普通管理。

縱然黨員干部隊(duì)伍的選用與企業(yè)員工的使用不盡一樣，但也有相似之處，自我嚴(yán)格要求方堪當(dāng)重任。嚴(yán)字當(dāng)頭，這既是“三嚴(yán)三實(shí)”要求的核心要義之一，又是廣大黨員干部，特別是組工干部的政治堅(jiān)守與行為遵循。我們組工干部必須始終嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)以修身，嚴(yán)于律己，嚴(yán)守規(guī)矩，真正踐行“兩為”，奮發(fā)有為。

組織部門的職能和性質(zhì)決定了組工干部必須要嚴(yán)字當(dāng)頭，作為管黨員的黨員、管干部的干部，不嚴(yán)格要求自己不僅難以勝任工作，干部群眾也不會(huì)滿意。對(duì)黨的方針政策，不嚴(yán)格落實(shí)，搞變通不行；面對(duì)繁重的工作任務(wù)，不嚴(yán)格要求自己，怕吃苦不行；考察任用干部，不嚴(yán)守規(guī)矩，懷有私心不行。

嚴(yán)字當(dāng)頭，組工干部就要對(duì)黨忠誠，真當(dāng)“捍衛(wèi)者”。身在黨委重要職能部門，肩負(fù)著從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的重任，組工干部必須始終信仰堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠，對(duì)組織老實(shí)，對(duì)馬列主義真學(xué)真信真用，讓 “三個(gè)自信”刻骨銘心。要在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，敢于同社會(huì)上的不良思想、不良風(fēng)氣、不良言論作斗爭(zhēng)，真正捍衛(wèi)共產(chǎn)黨人的精神信仰。

嚴(yán)字當(dāng)頭，組工干部就要敢于吃苦，愿當(dāng)“老黃牛”。組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組工干部必須要吃苦耐勞，靜下心來、埋下頭來把工作做扎實(shí)。在工作中要像漁人的鸕鶿一樣能沉在水底，而不是像鴨子一般漂在表面。遇到委屈，要不抱怨、不埋怨，把吃苦的過程留給自己，把滿意的結(jié)果交給組織和領(lǐng)導(dǎo)。特別是我們年輕人，就應(yīng)該在工作中多吃苦，多干些 “臟活累活”，抱著積極樂觀的心態(tài)對(duì)待吃苦。

嚴(yán)字當(dāng)頭，組工干部就要堅(jiān)守原則，敢當(dāng)“鐵包公”。組工干部從事著涉組涉干的核心工作，關(guān)注度高，有求于我們的不在少數(shù)，但不能因此而有優(yōu)越感，忘乎所以，無視法紀(jì)，甚至做踩線越線的事情。如：選拔任用干部必須要以《條例》為綱，注重工作實(shí)績(jī)和群眾口碑，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，任人唯賢而不是任人唯親，以此樹立起正確的風(fēng)向標(biāo)，營造出良好的政治生態(tài)環(huán)境。

面對(duì)紛紛擾擾的大千世界，組工干部必須嚴(yán)字當(dāng)頭，管控好自己的隨心所欲，拒絕浮躁、摒棄庸俗，守住心靈中的一片凈土，把握住對(duì)與錯(cuò)、是與非、義與利、得與失的界線，始終不放縱、不越軌、不逾矩。

（作者為市委組織部干部）

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