隨州日報訊（通訊員申杰）第二批主題教育開展以來，市人事考試院（市職業技能鑒定中心）緊緊圍繞服務技能人才、服務地方經濟發展，將主題教育成果轉化為解難題、促發展的強大動力，促進技能人才評價工作再上新臺階。2023年，隨州新增技能人才4902人，完成目標任務的148%；新增高技能人才1347人，完成目標任務的134.7%；新增技師、高級技師211人，完成目標任務的140.6%。
深入調查，弄清需求摸清癥結。市人事考試院以主題教育為契機，緊緊抓住技能人才評價專項整治要求，組織專班專人，開展調研，深入到企業、社會化評價機構，通過座談、走訪一線工人、查閱考評臺賬等方式，掌握各評價機構的真實情況，弄清目前技能人才評價工作的痛點、難點，收集意見建議20余條。
對癥下藥，解決問題力求實效。該院牢牢把握主題教育要求，圍繞當前技能人才評價工作的難點，把解決問題貫穿學習教育始終。為解決評價機構考評員隊伍建設滯后問題，組織全市考評員培訓，及時補充考評員隊伍。對在評價工作中有新增工種需求的企業和社評機構，積極落實備案申請要求，幫助企業和機構做好各項申報備案工作。為調動員工學習技能參與評價的積極性，引導企業把人才評價工作與提高職工待遇相結合，為企業育才、留才，真正把解決工作中的實際問題作為落實主題教育的落腳點和著力點。
建章立制，精細服務提質增效。該院把實際工作和優化營商環境要求緊密結合，在不斷優化窗口服務、貫徹落實技能人才評價專項整治工作中，完善內控機制，出臺相關實施辦法，并根據當地企業、社評機構開展情況，指導細化工作流程，讓各項工作有章可循，切切實實把主題教育實效轉化到為群眾服務中去。
