市委社會工作部機關(guān)黨支部書記 劉耘禾
自今年5月28日組建以來，市委社會工作部自覺以貫徹落實黨中央、省委決策部署和市委工作要求為第一要務，堅持落實“政治立部、制度建部、學習強部、從嚴治部、作風興部”要求，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，著力增強黨組織的內(nèi)生動力，推進黨建與社會工作深度融合，全力助推全市社會工作高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦服務大局主動擔當作為，著力增強組織堡壘凝聚力。深刻領會黨中央組建社會工作部的深遠政治考量，自覺站在服務中心大局高度來認識和把握社會工作的職責使命，切實增強做好社會工作的責任感使命感。堅持選優(yōu)配強支部領導班子。及時成立機關(guān)黨支部，規(guī)范完成支委會選舉和支委分工，確保支部各項工作正常運轉(zhuǎn)，為推進黨支部規(guī)范化標準化建設提供堅強組織保障。著力建強“兩新”工委組織堡壘。健全“兩新”工委運行機制，調(diào)整委員單位，修訂工作規(guī)則和委員單位職責，推進黨的建設在“兩新”領域落實落細。持續(xù)激活基層組織細胞活力。以共同締造為載體，市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動，著力構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的基層治理體系，推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
聚焦年度目標積極比拼趕超，著力提升干部隊伍戰(zhàn)斗力。以“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的奮斗姿態(tài)，錨定年度工作目標，狠抓各項重點工作推進落實。公平競爭激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱忱。結(jié)合機構(gòu)改革和實際工作需要，采取競爭上崗的方式選任機關(guān)中層干部，激發(fā)干部對部中心工作、科室業(yè)務工作的深入思考謀劃。以學增智把準推進基層治理方向。以學習《習近平關(guān)于基層治理論述摘編》為重點，狠抓黨的創(chuàng)新理論專題學習、系統(tǒng)學習，從中汲取推進基層治理現(xiàn)代化的方法論和實踐論，全面提升干部履職能力�？己嗽u估強化業(yè)績效能導向。堅持落實日志、周報、月督、季考制度，將年度重點工作細化到科室，明確到個人，工作進度量化到季、月、周，確保每個科室有任務，每名干部有責任，形成主動履職盡責、積極比學趕超的機關(guān)氛圍。
聚焦基層治理推進聯(lián)建共建，著力彰顯黨員干部服務力。將工作的出發(fā)點和落腳點集中在服務人民群眾和幫助基層解決問題上，堅持干實事、謀實招、求實效，不斷提升人民群眾“滿意度”。以減負賦能增效破解基層治理難題。對照基層治理“小馬拉大車”突出問題任務清單，落實落細“壯馬、輕車、暢路、聚力”具體舉措，切實解決“權(quán)小責大”“人少事多”等突出問題，有效提升基層治理整體效能。以融合互促提升商協(xié)會黨建質(zhì)效。構(gòu)建市委社會工作部、市委“兩新”工委統(tǒng)一領導，行業(yè)協(xié)會商會黨委全面統(tǒng)籌，社會工作負責機構(gòu)具體指導，業(yè)務主管單位和行業(yè)管理部門齊抓共管的行業(yè)商協(xié)會黨建工作格局。壓實業(yè)務主管單位、行業(yè)管理部門工作責任，督促行業(yè)商協(xié)會黨建與業(yè)務齊抓，管理與服務并重，以高質(zhì)量黨建賦能行業(yè)協(xié)會商會高質(zhì)量發(fā)展。以先鋒示范作用彰顯兩新組織先進性。開展“傳遞黨的聲音”系列活動，引導兩新組織黨代表宣講黨的最新理論政策進企業(yè)、進車間、進班組、進車隊、進站點。發(fā)揮“優(yōu)秀黨員研發(fā)團隊”品牌優(yōu)勢，合力攻克產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題。鼓勵兩新組織黨員主動擔任“特聘網(wǎng)格員”“紅色樓棟長”“政策宣講員”，參與做好平安創(chuàng)建、文明宣傳、社區(qū)服務等基層治理工作。以暖心服務回應群眾關(guān)系關(guān)切。分類新建暖“新”驛站，與愛心商家聯(lián)合共建“小哥食堂”，協(xié)調(diào)解決快遞、外賣小哥“進門難”、如廁難、充電難、休息難等現(xiàn)實問題，提升新就業(yè)群體的獲得感和歸屬感。發(fā)揮社工、志愿服務者作用，構(gòu)建“15分鐘志愿服務圈”，“光滿·愛心紅絲帶”共產(chǎn)黨員服務隊志愿服務項目被列為全國志愿者服務重點行業(yè)領域和重點項目實施示范培訓班典型案例，并作經(jīng)驗交流。
聚焦隊伍建設落實嚴管厚愛，著力擴大社會工作影響力。堅持嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍不動搖，將嚴管厚愛貫穿隊伍建設始終。筑牢廉潔自律思想堤壩。結(jié)合黨紀學習教育，深入學習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗的重要論述，組織黨員干部赴楊漣紀念館開展清廉文化教育，讓清風廉韻沁潤心田。強化干部隊伍教育管理。堅持正面宣傳引導與反面警示教育相結(jié)合，常態(tài)化運用“第一種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。開展任前集體廉政談話，引導新任職干部進一步堅定理想信念，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，筑牢拒腐防變的思想防線。打造機關(guān)黨建特色品牌。推進機關(guān)黨支部品牌建設與模范機關(guān)、清廉機關(guān)建設深度融合，持續(xù)強化黨支部政治功能，著力打造忠誠型、效能型、學習型、廉潔型、實干型的“五型”機關(guān)，凝聚助推社會工作高質(zhì)量發(fā)展的強大合力，不斷提升社會工作的影響力。
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