隨州日報通訊員 彭德松 民為邦本，本固邦寧。社會保障是民生之基，是維系社會健康運行的“安全閥”“穩(wěn)定器”，關(guān)乎老百姓最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益。 2024年，隨州市社保中心在市人社局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌抓改革、促發(fā)展、惠民生、優(yōu)服務(wù)，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)實干，社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成色更足、底色更亮。 聚焦從嚴(yán)治黨 示范引領(lǐng)創(chuàng)紅旗黨支部
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是單位部門的“根”和“魂”。市社保中心黨支部秉持“上下一盤棋，全員一條心”，著力健全組織體系、培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極響應(yīng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)要求，不斷增強(qiáng)政治功能和組織功能，提高標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。2024年6月，市社保中心黨支部成功獲評市直機(jī)關(guān)“紅旗黨支部”。 落實從嚴(yán)治黨要求。緊扣全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)和任務(wù)，充分發(fā)揮支部一班人的作用，堅持以抓黨建為向?qū)�，從�?yán)落實黨建責(zé)任。構(gòu)建黨支部主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、支部書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”四責(zé)協(xié)同機(jī)制，做到業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作兩手抓、兩手硬。 強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。把習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為黨員學(xué)習(xí)“第一議題”，結(jié)合主題教育目標(biāo)任務(wù)，充分運用理論中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日學(xué)、班子成員講黨課等方式，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)習(xí)教育活動。 狠抓意識形態(tài)建設(shè)。班子成員密切關(guān)注分管領(lǐng)域干部職工的思想動態(tài)，積極做好溝通交流。加強(qiáng)對黨員干部職工的教育管理，提醒注意個人言行舉止，規(guī)范使用微信等網(wǎng)絡(luò)平臺。做好意識形態(tài)分析，找準(zhǔn)問題、分析原因、擬定措施，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落實。 聚焦人人享有 社保擴(kuò)面更加精準(zhǔn)有效
黨旗紅，事業(yè)興。截止2024年12月底，全市養(yǎng)老保險參保人數(shù)153.13萬人,基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到97.5%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)41.3萬人；企業(yè)在職職工參保人數(shù)22.09萬人；工傷保險參保人數(shù)13.32萬人；基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增5027人；以上指標(biāo)均超額完成省定目標(biāo)任務(wù)。為37173名城鄉(xiāng)居保困難群體代繳保費每人100元，代繳率100%。 運用數(shù)據(jù)精準(zhǔn)擴(kuò)面。加強(qiáng)與市場監(jiān)管、稅務(wù)、住建等部門支持配合，開展部門間數(shù)據(jù)比對、分析研判，篩查應(yīng)保未保、中斷繳費群體數(shù)據(jù)，建立未參保企業(yè)數(shù)據(jù)庫，大力實施“數(shù)據(jù)找人”專項行動，成立擴(kuò)面專班，深入基層摸排調(diào)查，上門宣傳督促，點對點開展短信提醒告知督促參保，精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)擴(kuò)面。 強(qiáng)化宣傳精準(zhǔn)擴(kuò)面。結(jié)合開展“社保服務(wù)進(jìn)萬家”活動，強(qiáng)化各企業(yè)、各類群體的宣傳，組織人員深入群眾、深入基層，將社保政策送進(jìn)企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)村、網(wǎng)點、機(jī)關(guān)、校園、工地、景點等，采取面對面宣講、發(fā)放辦理指南等方式，廣泛深入普及參保繳費政策。全年開展“社保服務(wù)進(jìn)萬家”現(xiàn)場宣傳活動71場次，累計服務(wù)5000人次，發(fā)放社�；菝窕萜笳咝麄髻Y料11000余份。 把握重點精準(zhǔn)擴(kuò)面。持續(xù)推進(jìn)全民參保計劃，加強(qiáng)與郵政、快遞企業(yè)的對接，聚焦農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)人員等群體，做深入細(xì)致的政策宣講工作，提高社保政策的知曉率和參保意識，督促參保。深入石材、建筑等工傷發(fā)生率較高的行業(yè)企業(yè)，上門督促企業(yè)及時參保，保障工傷職工享受工傷待遇。持續(xù)做好城鄉(xiāng)居保困難群體代繳幫扶，按省社保中心下發(fā)的困難群體名單，開展困難群體信息數(shù)據(jù)比對，核實人員身份和代繳、享待資格工作，落實代繳資金。 聚焦保障民生 社保待遇及時足額發(fā)放
2024年，全市發(fā)放養(yǎng)老待遇66.53億元，為傷殘職工支付工傷待遇0.35億元。 積極籌措發(fā)放資金。加強(qiáng)與省社保中心、財政部門溝通協(xié)調(diào)，做好資金申請劃撥，加強(qiáng)各險種基金收支管理和運行監(jiān)測，做好分析預(yù)警和調(diào)度處置，確保了每月15日前社保待遇發(fā)放到位。 待遇水平不斷提高。落實退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，為14萬余名企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均增長3.8%養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員待遇實現(xiàn)20連漲；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇實現(xiàn)9連漲，城鄉(xiāng)居保人員人均調(diào)待20元，待遇水平較大幅度提高。工傷保險享受待遇人員傷殘補(bǔ)金基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)提高到7489元，工傷住院伙食費提高到30元/日，較好地保障了傷殘人員待遇。 代發(fā)項目及時兌現(xiàn)。加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，分批次落實了特殊群體待遇及時代發(fā)到位，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼、國企職教幼教生活補(bǔ)貼、鐵樹學(xué)校退休教師事企補(bǔ)差等6項代發(fā)工作精準(zhǔn)及時。市直代發(fā)企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌外項目待遇608萬元。 聚焦風(fēng)險防控 基金管理更加安全規(guī)范
“感謝人社部門還了我清白，還為我改好了賬號，解決了我退休的后顧之憂�！睆埮吭谑腥松缇竹v政務(wù)中心窗口辦完個人身份證關(guān)鍵信息變更后感慨地說道。 既要維護(hù)社�；鸢踩蛔尰鹗軗p失，又要維護(hù)參保群眾利益，不讓群眾受損失，是人社部門工作人員的服務(wù)宗旨。市社保中心用好紀(jì)檢、信訪、網(wǎng)信、社�；鹨椤徲嫳O(jiān)督、外部數(shù)據(jù)比對、上級反饋疑點數(shù)據(jù)等“11個渠道”全面排查問題，共排查問題線索156條，核查省下發(fā)疑點數(shù)據(jù)199條，動態(tài)更新，及時研判處置，嚴(yán)格落實整改責(zé)任和整改時限。 健全基金管理工作機(jī)制。把建立長效機(jī)制貫穿專項整治全過程，結(jié)合發(fā)現(xiàn)問題，建立制度7個，修改完善制度 17個，建立機(jī)制3個。制定了《社會保險經(jīng)辦要情報告制度》，人社、公安、民政、醫(yī)保、衛(wèi)健等15部門制定了《隨州市社會保險基金風(fēng)險防控數(shù)據(jù)共享協(xié)查會商機(jī)制》，完善了《社會保險重大事項會商制度》《基金財務(wù)管理制度》，建立了社保、財政、稅務(wù)、銀行“四方對賬”機(jī)制等。通過建立和完善制度機(jī)制，規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)行為，全力維護(hù)基金安全。 持續(xù)開展基金鞏固提升活動。按照強(qiáng)基固本階段安排，著力開展各項險種業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)自查，補(bǔ)齊弱項短板，建立基礎(chǔ)臺賬。定期開展基金內(nèi)控監(jiān)督檢查工作，充分利用“稽核內(nèi)控系統(tǒng)”相關(guān)功能，重點開展高風(fēng)險業(yè)務(wù)經(jīng)辦、疑點數(shù)據(jù)篩查、抽樣核查，加強(qiáng)對縣市區(qū)開展基金監(jiān)督檢查，嚴(yán)防基金違規(guī)風(fēng)險。 嚴(yán)格落實待遇資格認(rèn)證制度。通過抖音、微信公眾號、印發(fā)宣傳單等多種形式，加大資格認(rèn)證的宣傳力度，對快到認(rèn)證周期未開展資格認(rèn)證人員通過短信提醒，發(fā)揮“社銀合作”的作用，推進(jìn)資格認(rèn)證進(jìn)銀行網(wǎng)點，與醫(yī)保、民政、衛(wèi)健等部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制，開展部門間數(shù)據(jù)比對，實行領(lǐng)取待遇資格“靜默認(rèn)證”，多途徑加大資格認(rèn)證力度，全市領(lǐng)取社保待遇人員資格認(rèn)證率超過95%以上，有效地堵塞了基金漏洞。 聚焦便民惠民 社保營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化
“我公司在辦理新增人員社保過程中，得到你們實實在在的幫助，問題得到有效解決，為此我們對你們提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝！因我公司工作人員操作疏忽，申報新增人員入職日期選錯了，你們耐心聽取企業(yè)的需求，設(shè)身處地為企業(yè)著想，特別是錢環(huán)環(huán)和程娟兩位同志積極作為，從中協(xié)調(diào)稅務(wù)部門，主動解決問題，聯(lián)系工程師線上運維，無論是上班或休息時間，身體力行，多方奔走，多次‘手把手’指導(dǎo)，與各方有效地溝通，實實在在的解決了我公司的燃眉之急，高效解決了我司問題,使得原計劃需七天的工作縮短至三天完成，真正踐行了‘為企業(yè)為群眾辦實事’的理念�！�2024年10月30日，隨州市九易通道路工程有限公司給社保窗口送來的錦旗和感謝信。 市社保中心始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境、政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化等系列決策部署、堅持夯基壘臺、提升能力，堅持系統(tǒng)集成、協(xié)同發(fā)力，全力推進(jìn)各項工作落實，突出便民服務(wù)措施，降低企業(yè)成本，優(yōu)化辦事環(huán)節(jié)，為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、貼心的23℃人社服務(wù)。 全力推進(jìn)高效辦成“一件事”。積極爭取將曾都區(qū)、廣水市納入了全省高效辦成“退休一件事”試點，兩地高度重視，成立專班，配合省社保中心做好方案制定、系統(tǒng)測試和上線運行工作，整合了人社、公安、住建、衛(wèi)健、醫(yī)保、公積金、政數(shù)局等6部門資源，實行數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)企業(yè)參保職工辦理退休、醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休、住房公積金提取等事項“一事聯(lián)辦、一次辦成、一次辦好”，切實方便參保群眾。2024年我市企業(yè)職工“退休一件事”辦件量287件，全省市州第三。 開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升履職能力。制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，建立周五集中學(xué)習(xí)制度，各領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人講政策、講業(yè)務(wù)、講經(jīng)辦，并邀請相關(guān)專家講宣傳、公文寫作等知識，目前已開展8次培訓(xùn)，切實提高干部職工的綜合素質(zhì)。在2024年開展練兵比武活動中，該中心2名同志代表湖北省參加全國比武，取得團(tuán)體二等獎的好名次。 加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)提升服務(wù)水平。構(gòu)建全口徑行風(fēng)建設(shè)格局，堅持將窗口政務(wù)服務(wù)作為行風(fēng)建設(shè)的“第一陣地”。通過開展全方位、多層次、廣覆蓋的“局（科）長走流程”活動，深入查找工作推進(jìn)中的難點堵點，主動發(fā)現(xiàn)問題、及時研究問題、認(rèn)真解決問題，推動人社利企惠民政策和服務(wù)更快更好地惠及企業(yè)群眾。 保障和改善民生沒有終點，只有不斷刷新起點。今年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，隨州市社保中心將守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)，繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在推動社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上持續(xù)用力，織密社會保障安全網(wǎng)，讓廣大人民群眾有更強(qiáng)的獲得感、幸福感、安全感，鋪就群眾幸福生活的暖心底色！
