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讓“橋梁”更寬 讓“紐帶”更緊 —— 隨州市總工會2024年奮進之路回眸
分享到： 發布時間：2025-2-7 09:13
來自: 隨州日報
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　　隨州日報全媒記者 王松 通訊員 楊鵬程  
　　權益保障工作上榜全國、全省工會重點工作創新案例，集體協商和治理欠薪相關做法被《工人日報》刊載，工會驛站短視頻在全國展播，《隨州市總工會強化四項監督 提升經審質效》入選全省工會重點工作創新案例……  
　　去年來，隨州市總工會堅持圍繞發展大局，聚焦黨政所需，履職盡責、擔當作為，強化職工思想政治引領，加強工會基層組織建設，深化職工建功新時代活動，充分發揮橋梁紐帶作用，團結引領廣大職工為高質量發展建功立業，在時代的考卷上，以使命為筆，用擔當作答，繪就了一幅情系職工、溫暖人心的壯麗畫卷。  
 
　　  思想領航 做好砥礪前行“引路人”  
　　2024年7月份以來，全市各級工會相繼組織召開學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神會議，集中學習《中國共產黨第二十屆中央委員會第三次全體會議公報》、《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》、《關于〈中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定〉的說明》。市總工會要求全體工會干部認真學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到全會精神上來，團結動員廣大職工群眾堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，為推進全面改革建功立業、努力奮斗。  
　　堅定政治方向是我市工會工作的重要準繩，也是取得亮眼成績的基礎。市總工會始終把思想政治建設作為加強自身建設的第一要務，加大產業工人黨建工作力度，營造崇尚勞動、關心產業工人良好社會氛圍，為打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍奠定堅實的思想政治基礎。  
　　市總工會始終高舉黨的旗幟，堅持黨建帶工建、工建促黨建的思想，將黨建與中心工作、日常工作深度結合，全面貫徹落實“思想引領、學習在先”制度機制，引導廣大職工知黨恩、聽黨話、跟黨走，不斷增強對黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同，為做好新時代工會工作提供了政治保證。  
　　市總工會還積極采取勞模工匠專題宣講、主題演講、媒體宣傳等多種形式，推進黨中央、省委和市委決策部署進企業、進車間、進班組，讓黨的創新理論在基層落地生根。去年來，市總工會圍繞學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神，組成勞模職工宣講團，深入基層一線，開展宣講20余場次，覆蓋職工1.1萬人。  
　　勞模精神、勞動精神、工匠精神作為以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇毅前行的強大精神動力。隨州市總工會通過大力宣傳先模人物、組織廣大職工建功立業、切實提升勞模（工匠）社會地位等舉措，推動勞模精神、勞動精神和工匠精神走深走實、深入人心。  
　　廣泛推薦篩選，去年全市有12個集體及個人榮獲全國、省級五一獎榮譽稱號。  
　　  服務發展 搭建建功立業“大舞臺”  
　　2024年11月，2024年湖北全省“百千萬”重點產業鏈勞動競賽項目暨隨州市“匠心杯”勞動和技能競賽——電商直播技能大賽決賽在隨州舉辦。  
　　本次大賽由隨州市總工會主辦，旨在持續深化產業工人隊伍建設改革，動員廣大職工建功立業。大賽吸引了來自全市各地120多名優秀選手參與，市總工會組織開展了賽前培訓和初賽選拔，13個團隊脫穎而出、同臺比拼。通過此次大賽，充分展示了直播電商行業的蓬勃發展態勢和廣泛的影響力，進一步推動了直播電商行業的發展，挖掘和培養了更多優秀的直播電商人才，為行業發展提供了堅實的人才支撐。  
　　源浚者流長，根深者葉茂。市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，不斷加強我市產業工人技能人才培養，選拔激勵更多的優秀人才服務地方經濟社會發展，為推進我市高質量發展建功立業。  
　　切實履行牽頭單位職責，持續推進產業工人隊伍建設改革。舉辦全市產業工人隊伍建設改革現場推進交流活動，組織成員單位、重點企業觀摩，對改革各項任務落地落實進行安排部署。配合人社部門廣泛開展職業技能等級認定工作，推廣落實“新八級工”制度，共同推動產業工人素質提升。  
　　推進產業工人技能等級提升。大力推進企業職工崗位技能培訓,全面推行企業新型學徒制培訓。備案開展職業技能等級認定的自主評價企業6個、面向社會提供職業技能等級認定服務的社會培訓評價組織11個，涉及考評工種29種。全市新增高技能人才1292人，其中高級工1130人，技師、高級技師162人。  
　　開展全市“匠心杯”勞動和技能競賽。以實施全省“百千萬”引領性勞動競賽項目為契機，繼續開展全市“匠心杯”勞動和技能競賽，助推我市區域發展和產業能級提升。優選35個項目納入省“百千萬”和“匠心杯”重點管理，競賽覆蓋產業工人2萬余人。  
　　市總工會不斷創新勞動競賽和技能競賽等載體，通過廣泛開展崗位練兵、技能比武和勞動競賽活動，掀起了崇尚技能、追逐匠心的熱潮，助力產業工人快速成長，在我市經濟建設中充分發揮主力軍作用。  
　　  傾心服務 撐起職工權益“保護傘”  
　　就業招聘、法律咨詢、應急救護培訓、健康科普……近日，隨州市“群團攜手進驛站服務季”活動啟動儀式在隨州市總工會舉行，吸引新就業形態勞動者、留守婦女兒童、青少年、殘疾人等群體代表共400余人參加活動，現場發放慰問禮包150余份，此次活動不僅是一次簡單的慰問行動，更是服務群眾、凝聚人心的重要舉措，讓廣大戶外勞動者和一線職工感受到了來自社會各界的關愛與尊重。  
　　職工的冷暖始終是“娘家人”的牽掛，市總工會牢固樹立以職工為中心的工作導向，高舉維護職工合法權益的旗幟，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓職工擁有更多的幸福感、安全感和獲得感。  
　　擦亮工會驛站品牌。按照“新雙15工程”部署，優化布局、智能升級、拓展服務，在重點商圈、重點路段、重點場所建成工會驛站108家，在實現城區15分鐘服務圈全覆蓋的基礎上，搭載就業幫扶、子女托管、法律援助、爭議調解等功能，并以“請進來”“走出去”的方式提供了服務春運、服務中考高考、服務防汛抗災等普惠服務，得到社會各界廣泛贊譽，組織拍攝的短視頻入圍全總百部優秀短視頻展播。  
　　開展困難職工關愛行動。聚焦城鎮困難職工、失業人員、新就業形態勞動者、農民工等群體，投入600余萬元資金開展困難幫扶，傳遞黨委政府溫暖。首次開展了工會勤工儉學、特殊職工群體關愛、新就業形態勞動者健康體檢等幫扶項目，引起媒體深度聚焦和社會熱烈反響。  
　　因企施策指導開展集體協商。指導私營企業、平臺公司和相關行業職工開展集體協商兜牢權益保障。以薪酬激勵為核心的能級工資集體協商助推全市產業工人隊伍建設改革的做法被《工人日報》刊載并入選全國創新案例。  
　　全力打造勞動爭議訴調對接平臺。完善“工會+人社+法院+司法”調裁審對接機制，構建勞動爭議一站式聯調調處平臺，建立“檢察+工會”勞動者合法權益保護協作機制。2024年共參與調解勞動爭議案件684件，調解成功418件，成功率61.1%，為職工挽回損失超2000萬元。為11名職工開展法律援助挽回60.02萬元損失的案例被省司法廳報道。  
　　“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學”“春送崗位”……市總工會立足職工多樣化、個性化需求，唱好“四季歌”，把關心關愛送到職工群眾心坎上，讓職工勞動有尊嚴、發展有空間、生活有質量、精神更愉悅。  
　　  固本強基 激發工會組織“新活力”  
　　打鐵還需自身硬，工會組建和會員發展，是工會一切工作的基礎。市總工會深入推進建會入會工作，大力加強基層工會、工會干部隊伍建設，使工會組織的凝聚力不斷增強，履職能力不斷提升。  
　　市總工會充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，抓基層、強基礎，用心用情為基層工會組織建設注入強勁動力，打通了服務職工群眾的“最后一公里”。  
　　夯實已建工會的組織基礎。深入實施市級模范職工之（小）家創建“三年規劃”，累計創建評選市級模范職工之（小）家85個，新增創建評選“共享職工之家”10個，成功申報評選全國模范職工之（小）家4個、全國優秀工會工作者1人，共計投入200余萬元實施基層工會績效評價，促進基層工會組織真正轉起來、動起來、活起來。  
　　不斷推進“小三級”工會建設。分ⅠⅡⅢ類推進全市村（社區）“小三級”工會組織“有形覆蓋”和“有效覆蓋”，出臺我市“建會建家”共同締造工作方案，全市村（社區）ⅠⅡⅢ類工會規范化建會率分別達到25%、55%、38%和55%、40%、5%，各項任務均超省總工會2年時間節點高質量完成,其經驗作法先后被《工人日報》《湖北日報》《工友》等予以報道。  
　　重點發力“新業態”建會入會。重點拓展貨車司機、網約車司機等群體，開展新業態群體集中建會入會“百日攻堅”行動。全市累計新發展新業態會員25505人，全市符合條件的“兩企三新”企業建會率、職工入會率分別達到91%和92%以上。  
　　勞動創造幸福，實干成就偉業。新征程上，隨州市總工會將奮楫揚帆、篤行不怠，團結動員廣大職工群眾為加快建設城鄉融合發展示范區，書寫新時代勞動創造的壯麗華章!
（責任編輯：海闊天空    新聞熱線：0722-3318927）
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