為深入推進國企改革深化提升行動，進一步加強隊伍建設，樹牢“有為有位”的選人用人風向標，3月24日，市鑫融小貸公司組織開展中層管理人員競爭上崗活動。
本次競爭上崗堅持“以崗適人、人崗匹配、以德為先、德才兼?zhèn)洹痹瓌t，嚴格按照公司中層管理人員競爭上崗實施方案執(zhí)行�；顒庸灿凶栽笀竺�、資格初審、查閱檔案、公布競選人員名單、競職演講5個環(huán)節(jié)，有3名“競選人”進入最終的競職演講環(huán)節(jié)。
在競職演講現(xiàn)場，選手們立足崗位實際，將自身工作經歷作為切入點，圍繞對競聘崗位的認識、自身優(yōu)勢以及后續(xù)工作打算等方面進行了演講，展現(xiàn)出敢于競爭、勇于開拓、積極進取、銳意創(chuàng)新的精神風貌，營造了選人用人“能者優(yōu)先”的良好氛圍。經過激烈角逐，最終1名員工脫穎而出，成功競聘上崗。
下一步，市鑫融小貸公司將進一步拓寬選人用人的范圍和渠道，嚴格落實競爭上崗方案，真正實現(xiàn)“人崗相適、擇優(yōu)上崗”，為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展提供堅強人才保障。（供稿通訊員：劉馨）
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