隨州日報訊（全媒記者劉詩詩、通訊員李茵、徐艷艷、張坤）近日，廣水組織市直單位相關負責同志、各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）黨（工）委副書記、全市首批“五星”村黨組織書記、“示范村”黨組織書記到郝店鎮(zhèn)關店村觀摩學習，通過實地走、現(xiàn)場看、親耳聽，推動黨員干部轉思想、強本領、增干勁、促振興。
自全省“干部素質提升年”部署以來，廣水構建“市委統(tǒng)籌、部門協(xié)同、上下聯(lián)動”工作體系，深入實施“六大行動”，著力鍛造一批堪當支點建設重任的高素質專業(yè)化干部隊伍。
開展凝心聚魂行動。推行“1+3+2+N”黨建引領高質量發(fā)展工作機制，舉辦黨的二十屆三中全會精神輪訓班7期，培訓科級干部650余人次。用好吳店教育基地等紅色文化資源，通過重溫入黨誓詞、過“政治生日”等方式，引導黨員干部強化黨性錘煉。開展“思想破冰引領發(fā)展突圍”大討論活動，組織專題研討15場次，掀起建功支點建設熱潮。
開展對標爭先行動。對“明職責、對目標、提能力、爭進位”系列活動開展回頭看，梳理部門權責清單236項。創(chuàng)新“紅黃藍”三色預警機制，對重點工作推進不力的干部進行提醒。組織干部到江浙滬等發(fā)達地區(qū)、井岡山等革命根據(jù)地調研學習。加快推進“五重”任務落實，實行清單化管理，確保重點項目零延誤、硬任務全達標。實施基層黨建大提升、產業(yè)項目大比武、人居環(huán)境大整治等“五大”活動，對標先進，爭先進位。
開展強基提能行動。開展“青藍結對”導師幫帶，組織375名經驗豐富的領導干部與年輕干部結對，實現(xiàn)傳幫帶全覆蓋。組織3期年輕干部常態(tài)化比選面談活動，動態(tài)調整補充百名“金字塔”式培養(yǎng)梯隊。建立“一線考核干部”機制，選派31名干部到營商環(huán)境、項目建設、信訪維穩(wěn)等一線掛職鍛煉。
開展破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題專項行動。對不擔當不作為問題實行“一案雙查”，對69名存在“躺平”苗頭的干部及時約談警示，推動作風問題動態(tài)清零。深化“八個一批”干部選育管用全鏈條舉措，推動形成“以實績論英雄”用人導向。
開展弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)行動。持續(xù)深化整治形式主義為基層減負，精簡文件會議20%，規(guī)范督查檢查考核15項。市領導帶頭領辦民生實事20項，統(tǒng)籌推進市直單位辦理基層難題211件。深化“一約四會”運行機制，累計解決群眾急難愁盼問題1200余件，實現(xiàn)“小事不出組、大事不出村”。
開展“清廉廣水”建設行動。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，推動入腦入心、見行見效。用好楊漣紀念館等廉政教育基地，開展黨性教育、革命傳統(tǒng)教育60余場次，營造風清氣正的政治生態(tài)。
