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隨州市“三維賦能”構建干部立體培養體系
分享到: 發布時間:2025-8-25 09:18
來自: 隨州日報
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高位引領 精準培育 基層淬煉 
——我市“三維賦能”構建干部立體培養體系
隨州日報全媒記者 劉詩詩 通訊員 操忠強 范宸銘
  今年以來,我市緊扣“干部素質提升年”要求,以“高位引領、精準培育、一線淬煉”三維賦能模式,構建立體化干部培養體系,推動干部專業能力與綜合素養雙向提升,為建功支點建設鍛造一支政治過硬、本領高強、作風扎實的干部隊伍。
  高位引領:以上率下激活提能提質“動力源”
  為破除干部隊伍中存在的內陸思維與跟跑心態,我市高規格組建專項考察專班,奔赴先進對標城市開展深度調研學習。形成的考察報告經市委主要領導批示后,印發全市各級各部門學習研討,引導領導干部在對標找差中樹立大格局、拓展大視野。
  圍繞建功支點建設核心任務,我市精心打造“建功支點・隨州干部素質提升大講堂”專題培訓班。由市領導帶頭授課,縣市區、市直單位“一把手”輪流登臺,結合分管領域工作實踐傳授經驗、解析難點。截至目前,已舉辦專題培訓10期,示范帶動各級各部門開展各類培訓活動40余場,累計培訓干部近4000人次,形成“主要領導帶頭講、全體干部比著學”的良好氛圍。
  為推動業務能力深度突破,市直機關創新搭建“科長講堂”擂臺。組織47個市直部門的94名業務骨干依次登臺,圍繞核心業務、政策法規、創新舉措等進行深度解讀展示。每場展示均邀請分管市領導現場打分點評,形成量化評價體系,既肯定特色亮點,更直指短板不足。這種“紅臉出汗”的比拼機制,倒逼干部深耕專業領域、鉆研業務難題。
  精準培育:靶向施策筑牢成長成才“支撐鏈”
  針對干部隊伍中存在的經濟知識短板,我市深化“三單送學”機制,構建起“需求導向、精準滴灌”的培養模式。圍繞“學經濟、干經濟”核心需求,堅持精準“點單”、精心“派單”、精細“跟單”,累計開展產業鏈培育、招商引資、項目建設等專題送學活動15期,培訓干部7000余人次。
  精準培育的成效在經濟領域持續顯現:上半年,全市新簽約億元以上項目159個,合同金額達1067.4 億元,同比增長105.6%,金額增幅位居全省第一。一批干部在項目洽談、政策對接中展現出過硬的專業素養。
  聚焦年輕干部“四能”素養提升,我市打造“建功支點 政當先鋒”青年干部大講堂,形成比學趕超氛圍。組織年輕干部圍繞北部產業新區建設、GDP核算、營商環境優化等中心工作,分享實踐感悟、交流工作思路,推動年輕干部在思想碰撞中提升“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的綜合能力。在青年干部的積極推動下,和襄高速隨州段成功爭取到中央資金21.69億元,創下全省“十四五”以來高速公路項目爭取中央資金的最高紀錄。
  一線淬煉:實踐熔爐鍛造實干實效“硬本領”
  我市深入實施“雙派雙提升”行動,推動干部在一線經風雨、壯筋骨。選派168名優秀年輕干部下沉基層一線掛職鍛煉,在加強基層治理、推進鄉村振興中提升做群眾工作的能力;選派52名干部到招商項目一線擔任服務秘書,全程參與項目洽談、落地、建設全流程服務,在推動13個總投資139.7億元項目成功簽約中錘煉經濟工作本領。
  聚焦基層黨組織帶頭人能力建設,我市構建分層分類培育體系。扎實開展村“兩委”干部全覆蓋進黨校理論培訓,創新“村黨組織書記點單+大講堂接單”精準培訓機制,分級舉辦社區、小區(網格)黨組織書記培訓班。在全市先后評選認定兩批共100名興村治社“明星書記”,同步成立“明星書記”工作室,組織80名經驗豐富的“明星書記”與317名新任或后進村黨組織書記建立師徒關系,通過“手把手教方法、面對面傳經驗”,帶動基層干部在實踐中增才干、壯筋骨。
  市委組織部有關負責同志表示,將持續深化三維賦能培養模式,不斷夯實干部成長根基,為建功支點建設鍛造過硬干部隊伍。
(責任編輯:海闊天空    新聞熱線:0722-3318927)
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