隨州日報(bào)訊（全媒記者劉詩詩、通訊員董璠）今年以來，我市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊扣“打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍”目標(biāo)，按照“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”和“干部素質(zhì)提升年”行動(dòng)部署，以“強(qiáng)基賦能”為主線，聚焦“需求、實(shí)戰(zhàn)、精準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化”，累計(jì)開展教育培訓(xùn)111期、覆蓋5051人次，為全市紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
需求導(dǎo)向“精準(zhǔn)滴灌”，按需施教破題起勢。一方面，深摸細(xì)研“真需求”。堅(jiān)持“把脈問診”在前、“量體裁衣”在后，梳理出涵蓋“法律法規(guī)”“監(jiān)督檢查”“審查調(diào)查”等5大領(lǐng)域17項(xiàng)具體問題的“短板清單”，切實(shí)提升培訓(xùn)內(nèi)容與干部需求的匹配度。另一方面，分層分類“配好餐”。舉辦“深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育”讀書班，邀請省委黨校專家解讀政策，重點(diǎn)崗位處級干部分享學(xué)習(xí)體會(huì)；針對年輕干部、新任職干部，開展年輕干部強(qiáng)化理想信念示范培訓(xùn)，設(shè)置“情景模擬”“案例研討”等實(shí)操模塊；針對業(yè)務(wù)骨干，推出“數(shù)字化辦案”“案件監(jiān)督管理”“案件審理”等專題培訓(xùn)。同時(shí)，聚焦小微切口精準(zhǔn)發(fā)力，推出30分鐘“小課堂”，設(shè)立“微門診”答疑，開展“微課題”研討，以“小身板”發(fā)揮“大能量”。
實(shí)戰(zhàn)淬煉“靶向賦能”，多維練兵提質(zhì)增效。“一線練兵”強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，新進(jìn)干部一律到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法一線輪崗鍛煉，建立“班子成員+業(yè)務(wù)骨干”的雙導(dǎo)師制，為年輕干部量身定制成長檔案。“跨崗交流”拓視野，選派29名干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、招商引資等“吃勁”崗位實(shí)踐鍛煉，開展“市直—縣市區(qū)—國企”干部輪崗交流，推動(dòng)干部提升實(shí)踐能力�！鞍咐虒W(xué)”提能力，綜合運(yùn)用觀看警示教育片、參觀廉政教育展覽、庭審觀摩等多種案例教學(xué)方式，開發(fā)“群眾工作”“以案說紀(jì)”等情景模擬課程，通過“角色扮演+專家點(diǎn)評”提升實(shí)戰(zhàn)能力。今年以來，全市共開展案例教學(xué)類培訓(xùn)22場，覆蓋干部近800人次。
學(xué)用結(jié)合“以干促學(xué)”，成果轉(zhuǎn)化賦能發(fā)展。圍繞糧食購銷、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域，成立由參訓(xùn)骨干組成的專項(xiàng)監(jiān)督小組，將培訓(xùn)中掌握的“大數(shù)據(jù)比對”“穿透式監(jiān)督”等方法轉(zhuǎn)化為具體工作方案，構(gòu)建“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐”的螺旋上升路徑，推動(dòng)干部將“學(xué)”的成果轉(zhuǎn)化為“干”的實(shí)效。將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成效與干部評優(yōu)評先、晉升提拔掛鉤，實(shí)行“量化+質(zhì)效”雙維度評估，同步建立委管干部實(shí)績評價(jià)指標(biāo)體系，為市、縣兩級紀(jì)檢監(jiān)察干部建立實(shí)績檔案。
