鍛硬功 強(qiáng)引擎 促躍升
在襄陽高質(zhì)量發(fā)展的征程中，一支善戰(zhàn)善成的干部隊(duì)伍正成為堅(jiān)實(shí)“硬支撐”。
從“局長(zhǎng)講堂”的實(shí)戰(zhàn)干貨到千里對(duì)標(biāo)的創(chuàng)新求變，從項(xiàng)目一線的掛職攻堅(jiān)到社區(qū)網(wǎng)格的貼心服務(wù)，一場(chǎng)覆蓋全域的干部素質(zhì)能力淬煉正在激蕩出澎湃動(dòng)能。
當(dāng)4200余名干部在靶向培訓(xùn)中淬煉本領(lǐng)，當(dāng)1.4萬名黨員用腳步丈量民生溫度，這座城市正以實(shí)干擔(dān)當(dāng)書寫著“奮力打造中西部發(fā)展的區(qū)域性中心城市”的時(shí)代答卷。
鍛造善戰(zhàn)善成“尖兵連”
▲“局長(zhǎng)講堂”等理論培訓(xùn)講干貨、授真經(jīng)
立項(xiàng)爭(zhēng)資是發(fā)展的“源頭活水”，項(xiàng)目支撐是中心城市的“四梁八柱”。如何讓干部練就“抓項(xiàng)目、爭(zhēng)資金”的硬功夫？近日，市直機(jī)關(guān)第三期“局長(zhǎng)講堂”給出了答案。
市發(fā)展改革委黨組書記、主任阮莉莉走上講臺(tái)，結(jié)合本土案例深入解析政策要點(diǎn)與資金爭(zhēng)取要領(lǐng)，讓來自各職能部門的干部直呼“解渴”。“不再是泛泛而談，全是實(shí)戰(zhàn)干貨�！币晃粊碜月毮懿块T的科長(zhǎng)在課后感慨道。
這樣的專題培訓(xùn)已成為常態(tài)。襄陽聚焦“兩資三能”工程，邀請(qǐng)發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等12家經(jīng)濟(jì)部門“一把手”輪流登臺(tái)，以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)解疑釋惑，告別“大鍋燴”，實(shí)現(xiàn)按需“點(diǎn)餐”�！熬珠L(zhǎng)講的是干貨，授的是真經(jīng)�！币晃粎⒂�(xùn)干部評(píng)價(jià)。
如何避免培訓(xùn)“炒剩飯”？襄陽的答案是：精準(zhǔn)滴灌，靶向提升。
“針對(duì)干部知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)等問題，我們實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，培訓(xùn)形式靈活多樣，“請(qǐng)進(jìn)來”的專家學(xué)者講前沿理論，“以會(huì)代訓(xùn)”在實(shí)戰(zhàn)中提升；培訓(xùn)對(duì)象分層分類，縣級(jí)干部側(cè)重戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)力，業(yè)務(wù)骨干強(qiáng)化專業(yè)化和統(tǒng)籌力，年輕干部則突出政治能力和實(shí)踐歷練。
特色課程也應(yīng)需而生。省委“七大戰(zhàn)略”深度解讀、新形勢(shì)下招商引資新模式、防范化解保密風(fēng)險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)課等26期靶向明確的專題（短期）培訓(xùn)班，已累計(jì)培訓(xùn)干部4200余人次。一本精心編撰的《襄陽“兩資三能”學(xué)習(xí)手冊(cè)》，成為干部案頭必備的“政策寶典”。學(xué)習(xí)競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)，更在比學(xué)趕超中點(diǎn)燃了干部提能促干的熱情。
點(diǎn)燃比學(xué)趕超“新引擎”
▲市經(jīng)信局干部深入企業(yè)車間實(shí)地調(diào)研
今年6月，老河口市黨政代表團(tuán)帶著問題清單，千里奔赴浙江新昌“取經(jīng)”。“新昌一個(gè)縣的高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量，讓我們倍感壓力，更激發(fā)出跳起來‘摘桃子’的斗志！”一名招商干部坦言。
這股對(duì)標(biāo)熱潮迅速在全市掀起。市發(fā)改委將南通“大項(xiàng)目全鏈條服務(wù)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“本地化”，創(chuàng)新推出“重大項(xiàng)目護(hù)航官”制度，為企業(yè)提供全生命周期服務(wù)。高新區(qū)則借鑒蘇州工業(yè)園模式，著力打造“十分鐘企業(yè)服務(wù)圈”，讓企業(yè)辦事更便捷高效。
對(duì)標(biāo)不是走過場(chǎng)。市作風(fēng)辦督查組在一次暗訪中發(fā)現(xiàn)，某局提交的對(duì)標(biāo)方案中“學(xué)習(xí)深圳”的表述過于空泛�！氨仨毩谐隹闪炕⒖刹僮鞯内s超指標(biāo)！”督導(dǎo)組現(xiàn)場(chǎng)指出問題并責(zé)令改正。這一“硬杠杠”，逼著干部把對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。
一場(chǎng)全域發(fā)力、全員爭(zhēng)先的“對(duì)標(biāo)行動(dòng)”正在襄陽大地激蕩。襄陽選定江蘇省南通市作為對(duì)標(biāo)對(duì)象，9個(gè)縣（市、區(qū)）分別結(jié)合實(shí)際確定對(duì)標(biāo)對(duì)象、對(duì)標(biāo)事項(xiàng)和趕超標(biāo)準(zhǔn)，81家市直單位從全國(guó)各地學(xué)習(xí)一批先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全域發(fā)力、全員爭(zhēng)先。
思想的火花在碰撞中迸發(fā)。圍繞省委賦予的“打造中西部發(fā)展的區(qū)域性中心城市”新定位，襄陽市以黨建協(xié)作區(qū)為單位，已召開6場(chǎng)專題研討會(huì)，深入探討“加快建成支點(diǎn)”的路徑。各單位也通過中心組學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)、“三會(huì)一課”等形式開展全員大研討1872場(chǎng)次，重點(diǎn)發(fā)言9457人次。思想的統(tǒng)一，為行動(dòng)注入了強(qiáng)大合力。
書寫實(shí)干惠民“新答卷”
▲村兩委干部深入大棚調(diào)查村民實(shí)際所需
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。素質(zhì)提升最終要落腳到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)戰(zhàn)能力上。
襄陽將“兩資三能”工程一線作為最佳練兵場(chǎng)，精準(zhǔn)選派50名左右優(yōu)秀干部，到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)以及立項(xiàng)爭(zhēng)資、信訪維穩(wěn)、營(yíng)商環(huán)境等關(guān)鍵崗位掛職鍛煉。在機(jī)器轟鳴的工地、在招商談判的前線、在矛盾化解的現(xiàn)場(chǎng)，干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)真才。
▲太平店鎮(zhèn)朱坡村因地制宜搶抓“田園綜合一體化”建設(shè)機(jī)遇
“千名干部進(jìn)千企”、鄉(xiāng)村振興“四項(xiàng)行動(dòng)”、黨員干部下沉社區(qū)……一系列專項(xiàng)行動(dòng)搭建起干部成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展同頻共振的廣闊平臺(tái)。1.4萬名黨員干部下沉社區(qū)，化身“網(wǎng)格員”“調(diào)解員”“服務(wù)員”，解決老舊小區(qū)改造、鄰里糾紛等群眾急難愁盼問題3200余件。7000余家企業(yè)獲精準(zhǔn)幫扶，1200多個(gè)發(fā)展“堵點(diǎn)”在干部下沉中變“通途”。
干部素質(zhì)提升的“試金石”，是群眾滿意度。襄陽堅(jiān)持把群眾“關(guān)鍵小事”作為“頭等大事”，構(gòu)建“精準(zhǔn)謀劃—領(lǐng)辦攻堅(jiān)—長(zhǎng)效治理”民生實(shí)事閉環(huán)。
襄陽創(chuàng)新實(shí)施“民生實(shí)事領(lǐng)辦機(jī)制”，市縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人領(lǐng)辦1—2件民生實(shí)事項(xiàng)目，從困擾市民的城市圍擋整治，到牽動(dòng)人心的校園食品安全，再到服務(wù)新就業(yè)群體的“小哥食堂”建設(shè)，848項(xiàng)群眾關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈的民生項(xiàng)目被納入“領(lǐng)辦清單”，一項(xiàng)項(xiàng)“民生清單”轉(zhuǎn)化為百姓的“幸福賬單”，讓支點(diǎn)建設(shè)的成果更實(shí)在地惠及千家萬戶。
從項(xiàng)目一線的“攻堅(jiān)手”，到基層治理的“排頭兵”，襄陽干部隊(duì)伍在“干部素質(zhì)提升年”的淬煉中，正以更高的站位、更強(qiáng)的本領(lǐng)、更實(shí)的作風(fēng)，奮力書寫打造中西部發(fā)展的區(qū)域性中心城市的高分答卷。
