日前，市“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)工作室經(jīng)過(guò)調(diào)解，幫助農(nóng)民工黃某順利拿到工傷賠償金。
今年4月，黃某操作公司車(chē)間粉碎機(jī)，在俯身檢查設(shè)備時(shí)，手部被卷入運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器嚴(yán)重受傷。事故發(fā)生后，公司僅支付了黃某的醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)工傷待遇補(bǔ)償問(wèn)題未作出明確答復(fù)。黃某已年近六十，其工資為家里主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源。由于文化程度有限，不了解維權(quán)途徑及流程。10月，經(jīng)他人提醒，黃某到市“人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議裁調(diào)工作室求助咨詢后申請(qǐng)調(diào)解，要求公司賠償11萬(wàn)元。
受理后，調(diào)解員第一時(shí)間核實(shí)雙方主體資格信息，并調(diào)查、收集、固定了工資支付記錄、工作證、工服、考勤記錄等黃某與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以及醫(yī)院診斷證明、事故現(xiàn)場(chǎng)證人證言等工傷認(rèn)定相關(guān)材料。
10月20日下午，調(diào)解員組織雙方調(diào)解。面對(duì)調(diào)解員出具的事實(shí)和證據(jù)，公司方認(rèn)可黃某工傷事實(shí)，但只愿意賠償5萬(wàn)元，雙方分歧較大。
調(diào)解員并未急于求成，而是依據(jù)法律規(guī)定分步驟推進(jìn)調(diào)解：?jiǎn)为?dú)與公司代理人溝通，明確指出公司未與黃某訂立勞動(dòng)合同的行為，已屬違法，理應(yīng)支付二倍工資差額。若雙方無(wú)法通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議，黃某可通過(guò)勞動(dòng)仲裁主張相關(guān)權(quán)益，再加上工傷賠償，公司將面臨更高的法律成本。針對(duì)公司提出的“控制成本”訴求，結(jié)合公司已為黃某購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的事實(shí)，調(diào)解員提出“付款義務(wù)與配合義務(wù)綁定”的合規(guī)方案，即調(diào)解協(xié)議中可明確約定：黃某需配合公司辦理商業(yè)保險(xiǎn)理賠所需的相關(guān)手續(xù)，公司在黃某完成配合義務(wù)后，按約定支付補(bǔ)償款。同時(shí)，調(diào)解員依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的法定核算標(biāo)準(zhǔn)，使用計(jì)算器逐筆核對(duì)黃某可主張的法定補(bǔ)償金額區(qū)間為9-10萬(wàn)元，調(diào)整勞動(dòng)者預(yù)期，縮小金額分歧，推動(dòng)協(xié)商進(jìn)程。
最終，雙方達(dá)成一致，簽署9萬(wàn)元賠償協(xié)議，并當(dāng)場(chǎng)完成轉(zhuǎn)賬支付，雙方握手言和�！皼](méi)有打官司，在調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)就拿到了賠償，工會(huì)‘娘家人’真是給力�！秉S某拿到賠償金后感激地說(shuō)。
