隨州日報全媒記者 劉詩詩 通訊員 徐艷艷
發(fā)展一線，是能力提升最好的課堂，也是檢驗干部最實的考場。
自“干部素質(zhì)提升年”活動啟動以來，廣水市將干部培養(yǎng)的陣地前移，力量下沉，創(chuàng)新構(gòu)建起“一線育人、一線考察、協(xié)同攻堅”機制，讓干部在火熱的實踐中淬煉真金，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才活水。
一線育人，實戰(zhàn)實訓(xùn)，鍛造攻堅“多面手”
在廣水，“一線”二字已成為干部成長詞典中的高頻詞。這里打破傳統(tǒng)的“閉門學(xué)習(xí)”模式，把課堂搬到項目現(xiàn)場、企業(yè)車間和基層街巷。
“過去總感覺政策理論學(xué)了不少，但一遇到實際問題還是發(fā)怵�！痹谡猩桃痪�鍛煉的年輕干部管家興感慨，“現(xiàn)在跟著項目全程跑，從洽談對接到落地開工，每個環(huán)節(jié)都親身參與，底氣足多了！”
這正是廣水“一線育人”機制的生動縮影。該市系統(tǒng)性實施干部雙向掛職，68名干部跨領(lǐng)域、跨層級流動，在解決實際問題中拓寬視野。同時，創(chuàng)新的“青藍結(jié)對”導(dǎo)師制為407名年輕公務(wù)員配齊幫帶導(dǎo)師，讓經(jīng)驗與活力在一線碰撞融合。
思想的破冰引領(lǐng)行動的突圍。廣水大講堂上，該市市級領(lǐng)導(dǎo)和部門“一把手”輪流授課；專題輪訓(xùn)班里，黨的創(chuàng)新理論入腦入心；赴福安等先進地區(qū)的考察學(xué)習(xí)中，干部們對標找差、開闊眼界。一系列組合拳，徹底扭轉(zhuǎn)了“等靠要”的思維定勢，樹立起“一線出真知、一線長才干”的鮮明導(dǎo)向。
從新煌循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園涵洞改造的技術(shù)攻堅，到騰云農(nóng)業(yè)排污難題的精準施策，再到眾擎新材料項目“兩個月落地”的廣水速度，廣水干部在一場場實戰(zhàn)中，練就了破解復(fù)雜問題的硬本領(lǐng)。
一線考察，實績說話，樹立用人“風(fēng)向標”
“誰在一線流汗，誰在后方觀望，組織部門看得一清二楚�！睆V水市委常委、組織部部長柯黎鵬介紹，“廣水建立常態(tài)化一線考察機制，考察組直插項目現(xiàn)場、深入企業(yè)車間，不只看干部‘說了什么’，更看‘干成了什么’�！�
在廣水，干部的表現(xiàn)不再局限于年終總結(jié)的幾頁紙，而是轉(zhuǎn)化為可量化、可比較的實績清單。競爭比選、調(diào)研優(yōu)選、培訓(xùn)精選的“三選”機制，動態(tài)篩選著百名“金字塔”式培養(yǎng)對象。截至目前，已有78名在“六個一線”表現(xiàn)突出的干部得到提拔或進一步使用，243人次獲得職級晉升。
這組數(shù)據(jù)釋放出強烈信號：發(fā)展的主戰(zhàn)場在哪里，考察識別干部的鏡頭就對準哪里；攻堅的第一線在哪里，選拔任用干部的目光就聚焦哪里。
鮮明的用人導(dǎo)向激發(fā)了強大的內(nèi)生動力。如今在廣水，主動請纓到艱苦崗位、爭相投身項目建設(shè)已蔚然成風(fēng)。干部們深知，真正的“敲門磚”是實績，最好的“通行證”是擔(dān)當(dāng)。
協(xié)同攻堅，攥指成拳，凝聚破題“大合力”
單絲不成線，獨木不成林。面對發(fā)展中的硬骨頭，廣水創(chuàng)新優(yōu)化協(xié)同攻堅機制，打破部門壁壘，形成破題合力。
“紅黃藍”三色預(yù)警機制緊盯重點工作，對推進不力的及時亮牌；236項權(quán)責(zé)清單讓職責(zé)分明、邊界清晰；跨部門聯(lián)動協(xié)調(diào)機制則讓問題在清單化管理中高效化解。
今年以來，累計為企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題186項，辦結(jié)率超95%。
這種協(xié)同效應(yīng)在基層治理中同樣顯著。在老舊小區(qū)改造中，廣水市住建局“舊改”專班不再閉門造車，而是和社區(qū)干部一起扎進小區(qū)，把“話筒”遞給居民。“改什么、怎么改，居民說了算！”專班干部手拿記滿群眾意見的筆記本說道。
從“上面定，下面看”到“一起定，一起干”，干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶來了民心順、事業(yè)興。每周五的“五方責(zé)任主體”例會上，施工單位、監(jiān)理公司、居民代表等坐在一起，問題當(dāng)場解決，絕不拖延。居民組成的質(zhì)量監(jiān)督隊成了“編外監(jiān)理”，改造工程在群策群力中高效推進。
一串串?dāng)?shù)字，印證著干部素質(zhì)提升轉(zhuǎn)化為發(fā)展質(zhì)效的廣水實踐：“企業(yè)大走訪”助力275家企業(yè)獲貸1.62億元；高新技術(shù)企業(yè)培育至50家；前三季度該市規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值同比增長7.07%，規(guī)上工業(yè)增加值同比增長11.4%，連續(xù)多月領(lǐng)跑隨州全域；2025年營商環(huán)境在省內(nèi)進位30位，是全省進位顯著的縣市區(qū)之一；無訪村（社區(qū)）數(shù)量增至381個、占比94.78%，納入全省新時代“楓橋式工作法”先進典型、安全風(fēng)險等級較低縣市區(qū)，獲評全國信訪工作示范縣；2025再次入選“全國投資潛力百強縣市”，位列93位，連續(xù)4年實現(xiàn)“再進位”……
淬火成鋼，礪劍鋒芒。廣水市通過“育人在一線、考察看一線、攻堅靠一線”的全鏈條機制，鍛造高素質(zhì)干部隊伍，在“全國沖百強、全省爭一流、隨州挑大梁”的征程上，以硬核擔(dān)當(dāng)書寫著高質(zhì)量發(fā)展的廣水答卷。
