改進作風優環境

——新春時評（六）

                                         神農風  
    加快發展，環境是保障，作風是根本。
    實踐證明，只有干部作風好了，干群關系、社會風氣、發展環境才會好，經濟社會發展也才會更快。貫徹市委工作會議精神，將群眾路線教育實踐活動落到實處，全面完成全年目標任務，必須進一步改進作風，優化環境。
    改進作風，優化環境，關鍵在黨員干部。全市廣大黨員干部要從全局和戰略高度，充分認識改進作風、優化環境的重要意義；要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真開展作風整頓，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，補精神之鈣、除“四風”之害、棄行為之垢、立為民之志，不斷提升服務群眾的能力和水平，讓人民群眾在看得見、摸得著的實事中，真切感受到黨的優良作風，密切黨和人民群眾的血肉聯系。
    改進作風，優化環境，重在抓好落實。各地各單位必須堅決執行中央 “八項規定”、省委“六條意見”和市委“實施細則”，把改進工作作風相關要求落實到每一項工作、每一個環節之中。廣大黨員干部要從自身做起，從日常工作做起，從點滴小事做起，埋頭苦干、主動作為，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費、工作拖沓、作風飄浮等問題；要緊扣“為民”根本，走進基層，深入田間地頭、車間班組、項目工地，融入群眾，廣泛調查研究，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，切實問需于民、問計于民、問政于民，幫助群眾解決生產生活中的實際問題，破解發展中的難題，真心實意為民排憂解難。

    改進作風，優化環境，要找準問題、對癥下藥。從總體上看，我市黨員干部的作風是好的。全市各級領導班子和領導干部負重奮進，埋頭苦干，有力推動了各項事業的發展。但毋庸諱言，“四風”問題在不同地區、不同單位、不同干部身上還不同程度地存在，嚴重阻礙了我市加快發展、加速崛起的進程，迫切需要我們在教育實踐活動中，突出問題導向，體現整風精神，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大掃除，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。各地各單位要深入推進作風整頓大行動、政風行風評議等活動，通過自己找、他人提、領導點、社會評等方式，集中查找存在的各種問題，并有的放矢地進行整改，著力整治少數部門和干部“不在狀態”問題，進一步提升政府形象，優化發展環境。
    改進作風，優化環境，貴在持之以恒、常抓不懈。作風問題具有頑固性、反復性，這就決定了改進作風不是一兩場活動就能徹底解決的，需要經常抓、長期抓。要取信于民，我們惟有加快行政審批制度、財政制度、公務接待制度、信息公開制度等各項改革，推進簡政放權，防止公共利益部門化、部門利益個人化；建立健全各項規章制度，形成改進作風的長效機制，把作風建設情況作為績效考核和干部選拔的重要依據，用制度約束、引導干部行為，并加強監督檢查，實行責任追究，防止作風建設出現虎頭蛇尾現象。
    改進作風沒有終點，優化環境沒有止境。全市各級各部門、廣大黨員干部要全面加強作風建設，不斷提高行政效能，努力打造優良發展環境，為推進“神韻隨州”建設，切實保障改善民生作出新的貢獻。